Stikkord: arbeidsmiljøloven

Er norske regler om overtidsbetaling for deltidsansatte i strid med EU-retten?

Rettslig utgangspunkt Hovedregelen etter norsk rett er at ansatte ikke har krav på overtidsbetaling før arbeidet overstiger arbeidsmiljølovens grense for alminnelig arbeidstid. Arbeid utover avtalt deltidsstilling, men innenfor lovens grenser for full stilling, anses normalt som merarbeid og gir som utgangspunkt ikke rett til overtidsbetaling. Overtidstillegg utløses først når arbeidstiden overstiger ni timer i løpet …

Les mer

Ny dom fra Høyesterett – Hvilke regler gjelder når øverste leder har fraskrevet seg stillingsvernet?

Høyesterett har nylig avsagt en dom som gir viktige avklaringer rundt arbeidsgivers handlingsrom og adgang til å avslutte øverste leders arbeidsforhold i de tilfeller hvor vedkommende har fraskrevet seg sitt stillingsvern etter arbeidsmiljøloven. I avgjørelsen, som kom 30. januar i år, tar Høyesterett stilling til hvilke rettslige skranker som gjelder for arbeidsgivers beslutning om å …

Les mer

Endringer i arbeidsmiljøloven § 4-3 – krav til det psykososiale arbeidsmiljøet

Stortinget vedtok den 10. juni 2025 endringer i arbeidsmiljøloven § 4-3 om krav til det psykososiale arbeidsmiljøet. Endringene er ment å tydeliggjøre hva som menes med et fullt forsvarlig arbeidsmiljø, og trer i kraft 1. januar 2026. Om regelverket Arbeidsmiljøloven angir i § 4-1 at arbeidsmiljøet i virksomheten skal være «fullt forsvarlig». Dette innebærer ikke …

Les mer